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眉山月嫂就业薪资走俏

作者:admin  2015-01-5 11:11 阅读:18,549  


10月月嫂平均薪资2800以上以上   统计数据显示,2010年眉山新生婴儿3万人,2011年出生3.5万人,2014年将达到5万人,预计2015年出生将达到7万人。随着一波又一波生育小高峰的到来,月嫂(母婴护理人员)十分走俏,许多家政公司月嫂预约排起了长队,母婴护理市场异常火爆。同时,城乡的中年妇女也多了一条就业道路。

母婴护理人员是家政市场上冉冉升起的颗新星,薪资水平居高不下,深受广大从业人员的欢迎。目前母婴护理行业还属于初级阶段,产业形成的时间虽然不长,但需求旺盛,市场广阔,潜力巨大。当母婴护理人员没有风险,而且收入稳定,而且如果服务技术好,还可以成为星级母婴护理人员,是普通母婴护理人员的几倍,月收入超万元的母婴护理人员也大有所在。眉山联众教育培养的母婴护理人员,要求年龄在25岁到49岁之间,有生育史,有爱心,爱宝宝、工作细心、经历充沛、还有有健康的身体,无传染疾病和不良嗜好。目前,学校招收的生源主要是城乡的中年妇女或者实业人员;一些没有生育经验的年轻女性,因为热爱母婴护理工作,经过培训后也可以胜任;那些外来人员,能够吃苦耐劳,有城市生活常识也可以经过培训后上岗。联众教育自2013年9月以来,培训母婴护理人员数百人,实现100%就业,工资待遇也节节攀升。从2013年最初培训后的2800起点的薪水攀升到今年的3500起点的薪水,而且市场前景非常广阔,不受年龄的限制,真正的是“越老越吃香”。9月100%就业率的月嫂

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眉山联众技能学校,携手百邦家政公司,联合打造专业型的母婴护理人员,并通过公司的平台,让母婴护理人员经过专业的培训之后可以选择直接到家政公司上班。百邦家政公司是一家员工制的家政公司,通过与员工建立劳动关系之后再将员工派往雇主家工作,员工制建立了员工与雇主之间的组织的纽带和沟通的桥梁,有效的解决传统家政行业普遍存在的信任危机现象,从而使雇主安心,从业人员也能获得更多的社会认同感和责任感。公司提供给员工的不只是一份培训,一份保障,一份安心,更能给与员工合理的晋升机制,干得好,工资不封顶!就业无压力,首先就需要扎实的技能和丰富的经验,来联众,我们一起学习成长;来联众,我们助你高薪就业!7

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